Em primeiro lugar, o valor total de um trabalho que pode se estender por um semestre (se o concursando realizar uma prova por semana, no curso carreiras jurídicas) custará bem menos que o equivalente a menos da metade de uma única mensalidade de uma faculdade de direito, conforme abaixo se demonstra:
a) 24 provas com cerca de quatro horas de duração equivalem a 96 horas totais, tempo sem dúvida inferior ao tempo de preparação dos exames pelos professores;
b) 8 horas, no mínimo, de comentários semanais para cada prova, resultando no equivalente a (8x24) 192 horas de comentários (cálculo subestimado porque algumas provas precisarão ser comentadas em tempo maior, até 10 horas);
Total de 192+96=288 horas. As faculdades de direito cobram cerca de R$ 600,00 a R$900,00 por 88 horas/aula mês, ou seja: de R$ 6,81 a R$10,22/hora. Para participar deste eficaz projeto de treinamento com excepcionais professores cada treinando investirá R$680,00 por 288 horas, ou seja: R$2,36/hora. Como se vê, traduzindo em valor/horas, o investimento (R$2,3/hora) corresponde a bem menos da metade do que um aluno paga mensalmente em uma faculdade.
Em segundo lugar, a estratégia de preparação da qual o aluno participará revela-se eficaz por ser:
a) quem sabe mais obterá resultados compatíveis com o que sabe e buscará reforçar o que não sabe, além de atualizar-se com novas questões que trarão inovações legislativas e jurisprudenciais relevantes;
b) quem sabe menos conhecerá de modo mais eficiente e encurtará o caminho que terá que trilhar para vencer;
Ou seja, estará sendo submetido a provas exigentes, em um verdadeiro espírito de concurso público.
a) Emprego de metodologia que organiza o estudo por pontos progressivos de cada disciplina;
b) Comentários e correções por Juristas de renome, atualizados com os conteúdos cobrados pelas bancas examinadores.
c) Orientação especializada em técnicas de resolução fundadas no raciocínio lógico;
d) Indicação de técnicas para fixação de conteúdo no estudo jurídico (a primeira palestra será proferida pelo Dr. Rogério Neiva, Juiz do Trabalho);
e) Análise de desempenho individual em relação aos demais concorrentes;
f) Práticas motivacionais específicas para os que precisam de reforço;
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